Жизнь на пенсии
Пенсионная система
Школа благополучия
Школа богатства
Поиск по сайту
Всё о видах трудового стажа
Виды трудового стажа
Из данного раздела Вы узнаете все о трудовом стаже:
- Общий трудовой стаж
- Специальный трудовой стаж
- Непрерывный трудовой стаж
- Страховой стаж
- Примеры определения трудового стажа
В зависимости от целевого назначения различают четыре вида трудового стажа — общий, специальный, или стаж на соответствующих видах работ, непрерывный и страховой.
Примеры подсчета трудового стажа
Пример подсчета трудового стажа 1
Трудовой стаж работника состоит из периодов работы с 15.03.1966 г. по 23.05.1967 г.; с 15.09.1970 г. по 21.05.1987 г.; с 01.01.1989 г. по 31.12.1989 г.; с 04.09.1991 г. по 14.07.1996 г.; с 15.07.1996 г. по 12.07.1998 г. и службы в армии с 27.05.1967 г. по 09.06.1969 г.
Подсчитаем трудовой стаж для оценки пенсионных прав работника и назначения трудовой пенсии по старости.
Страховой стаж
Понятие «страховой стаж» связано с реформой системы пенсионного страхования.
Накопление страхового стажа начинается после 31 декабря 2001 г.
Страховой стаж — это периоды трудовой (и иной) деятельности застрахованного лица, за который начислены и уплачены страховые взносы в ПФР, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.
Наличие страхового стажа подтверждает право граждан на трудовую пенсию.
Специальный трудовой стаж
Специальный трудовой стаж является одним из видов трудового стажа наряду со страховым и непрерывным стажем.
Специальный трудовой стаж учитывается для назначения досрочной трудовой или государственной пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста для некоторых категорий граждан, работавших в особых условиях, профессиях и местностях.
Специальный трудовой стаж — суммарная продолжительность определенного периода работы (службы), в который включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности.
Порядок включения периодов работы в специальный трудовой стаж устанавливается нормативными документами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем или иным категориям граждан.
Непрерывный трудовой стаж
В связи с изменением экономической ситуации в стране законодателем отменено понятие «непрерывный трудовой стаж», ранее используемое при определении размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и введено понятие «страховой стаж».
Исходя из этого изменился порядок определения размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Если ранее размер пособия зависел от непрерывного стажа, т. е. наличия, длительности перерывов в работе и причины увольнения, то теперь он определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа.
При заключении трудового договора или коллективного договора стороны могут обусловить предоставление определенных льгот (компенсаций) для работников в зависимости от продолжительности его непрерывной работы у данного работодателя.
Общий трудовой стаж
Общий трудовой стаж не утратил своей значимости и сегодня.
Он учитывается для конвертации пенсионных прав граждан и суммы валоризации до 1 января 2002 г.
Из продолжительности общего трудового стажа рассчитывается величина начального пенсионного капитала, из которого исчисляется страховая часть пенсии по старости, а в некоторых случаях — пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца.
Внимание. После 31 декабря 2001 г., где бы гражданин ни работал (в организации или у индивидуального предпринимателя), его общий трудовой стаж будет равен «нулю», поскольку с этого момента идет накопление только страхового стажа.